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Soul and Park

Direction de projet & communication globale

Tenir le fil quand le projet ouvre plusieurs chantiers.

01 Stratégie & direction

On nous appelle parfois pour un site, puis la discussion fait apparaître une identité à reprendre et des contenus à produire dans la foulée. Sur d’autres projets, plusieurs chantiers sont déjà ouverts et l’enjeu devient de garder une direction commune. Soul and Park peut prendre cette place de coordination. Le travail commence par remettre les priorités dans l’ordre et poser un cap suffisamment clair pour guider les décisions suivantes. Les compétences se réunissent ensuite au moment où elles deviennent utiles : développement web, photographie, réalisation ou relations médias selon le projet. Un même interlocuteur garde le fil et connaît les choix déjà faits. Cette continuité simplifie les échanges, mais elle permet surtout à chaque réalisation de participer au même ensemble au lieu d’avancer isolément.

Décrire le projet

/ Un projet pour l’incarner

Léo Ange — Photographies éditoriales
Léo Ange — Photographies éditoriales
You Don’t Even Know Me! — Artwork
You Don’t Even Know Me! — Artwork
Léo Ange — Site officiel
Léo Ange — Site officiel

Avec Léo Ange, une semaine peut commencer par une réflexion sur le prochain single et se poursuivre autour d’un clip. Quelques jours plus tard, la question devient celle du site ou d’un dossier destiné aux médias. C’est précisément dans ces passages d’un sujet à l’autre que l’accompagnement global prend son sens. Soul and Park garde la mémoire du projet. Les décisions déjà prises restent présentes au moment de faire avancer la suite. Quand une compétence supplémentaire devient nécessaire, l’équipe se compose autour du besoin. Le rôle de l’atelier reste le même : tenir la direction et suivre la mise en œuvre assez près pour que les différentes pièces finissent par appartenir au même ensemble.

Découvrir le focus

/ Des projets

Hilbi — Accompagnement dans la durée
Hilbi Accompagnement dans la durée
Anne-Laure Bonnassieux — Repositionnement et suivi
Anne-Laure Bonnassieux Repositionnement et suivi

/ Comment on travaille

  1. 01Poser le cap
  2. 02Choisir les priorités
  3. 03Composer l’équipe en fonction des étapes
  4. 04Garder la continuité jusqu’à la mise en œuvre